Munka a MikulásGyárban

Munka Világa programunkat a LIKE projekt keretében dolgoztuk ki. A programban több napon keresztül intenzíven foglalkozunk a munkára való felkészüléssel. Beszélünk arról, hogy milyen egy jól megírt önéletrajz, és miért fontos, hogy az naprakész legyen. Szóba kerül, hogy milyen felületeken kereshetünk állást, hogyan tájékozódjunk az offline és online hirdetések világában. Elméleti és gyakorlati ismereteket kapnak a résztvevők az állásinterjúval kapcsolatban is.


Állásinterjú gyakorlás alapítványunk egyik tanácsadójával


Nagyon fontos, hogy a program kis létszámú, maximum 15 fiatalt fogadunk egyszerre, és minden egyes alkalom az adott résztvevők igényeire és képességeire épül. A csoport tagjai nem passzív befogadói az ismereteknek, hanem aktív résztvevői a közös munkának. 

Minden programnak része a mukatapasztalat szerzése is. Ebből az okból jártunk már múzeumban, kertészetben, parkgondozói feladatokat is kipróbáltunk, de idei utolsó Munka Világa programunkon egészen különleges helyen dolgoztunk. A MikulásGyár fogadott minket. A feladatunk nem volt nagyon bonyolult, az összegyűjtött adományokat kellett egy tárolóból a teherautóra rakodni, hogy az ETELE Plázából a szervezet központjába szállítsa a csomagokat.

A fiatalok, mint minden eddigi programban, magasra értékelték a munkapróba lehetőségét. A mostani alkalommal szinte mindannyian kihangsúlyozták a visszajelzéseikben, hogy a munka karitatív jellege sokat hozzáadott a munkavégzés öröméhez, és volt, akit boldoggá tett, hogy találkozhatott a Mikulással! 

Azt reméljük, hogy a mi tevékenységünk is hozzájárul ahhoz, hogy azoknak az embereknek, akinek a csomagokat szánták, boldogabban teljenek az ünnepek!

De tudjuk, hogy egy kép többet mond ezer szónál, szóval képeken is megmutatjuk, hogyan zajlott a munkanapunk.

Munkaruhát is kaptunk, ahogy egy rendes munkahelyhez illik

Csomag szállítás, itt még üresek a kosarak

Ekkora örömet okozott a találkozás a Mikulással! :)

Szép nagy teherautót pakoltunk meg hasznos és kedves adományokkal

A csapat, és a főnök, a Mikulás





Megjegyzések

Megjegyzés küldése

Népszerű bejegyzések ezen a blogon

Munkahelyi mentor – lehetőségek, feladatok, kötelezettségek

Kép
Az akkreditált, védett munkahelyeken alapvető feltétel, hogy rehabilitációs mentor segítse a megváltozott munkaképességű munkavállalókat. A nyílt munkaerőpiaci munkáltatók esetén ilyesfajta kötelezettség ugyan nem létezik, de a lehetőség adott, sőt! Ha egy cég rehabilitációs mentort alkalmaz, az ő foglalkoztatása beszámít a kötelező foglalkoztatási kvótába, ami azt jelenti, hogy mentor alkalmazása esetén csökken a rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettség. De mit is kell csinálnia egy mentornak és hogyan kell ezt dokumentálnia? Cikkünkben ezt a témát járjuk körbe.   2021. január 1-től nyílt meg a lehetősége annak, hogy a rehabilitációs hozzájárulási kötelezettséget rehabilitációs mentor alkalmazásával is kiválthassák a cégek. A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól szóló 2011.évi CXCI. törvény alapján a kötelező 5%-os foglalkoztatási szintbe beszámítható az a munkavállaló is, aki mentori tevékenységet lát el. Míg a védett munkahelyeken a rehabilitációs mentor
További információk

Véget ért a L.I.K.E. program

Kép
L.I.K.E. záró konferencia  Búcsúzunk a L.I.K.E. projekttől, ami alaptványunk munkatársai számára  nagyon kedves és fontos program volt. Szerettünk benne dolgozni, mert egyszerr volt újítás, hiszn nem csak megváltozott munkaképességű résztvevőkkel dolgoztunk, és egyszerre épített a már meeglévő tudásunkra, tapasztalatainkra, például a Munkahelyi Gyakorlat Programban szerzettekre.  Izgalmas, és kihívásokkal teli életutakat ismerhettünk meg, és nagyon nagy öröm számunkra, hogy sok esteben tudtunk segíteni a résztvevő fiataloknak. Erről itt a blogon is többször hírt adtunk már. Hogy mit is csináltunk pontosan, az kiderül a progam vezetőjének, Zsiday Krisztának összefoglalójából, ami alább olvasható. L.I.K.E. (Life Investment is the Key to Employement) jógyakorlat   A L.I.K.E. ifjúsági ház – mely a Salva Vita Alapítvány keretein belül, a Szeglet Közösségi- és Élménytér épületében működött - egy nemzetközi együttműködés keretében jött létre. Nemzetközi, magyar adatokat is gyűjtő kutatá
További információk

Bécsben díjazták a Salva Vita Alapítványt

Kép
Amikor 1993-ban Dávid Andrea megálmodta a fogyatékkal élő emberek esélyegyenlőségéért küzdő Salva Vita Alapítványt, a megváltozott munkaképességű emberek töredéke állt foglalkoztatásban. Azóta ez az arány sokat javult, és ebben kulcsszerepet játszott a civil szféra is. A Salva Vita tevékenységét most külföldön is elismerték: az alapítvány munkatársai Bécsben egyedüli magyar szervezetként vehették át a Zero Project Award 2024 elismerést a 18–29 éves fiatalok integrációját segítő programjukért. Dávid Andrea állásinterjúra igyekezett 1993-ban, amikor rossz helyen szállt le a buszról, és egy fogyatékossággal élő embereket ellátó intézetben találta magát. Ekkor határozta el, hogy létrehozza a Salva Vita Alapítványt, hogy hidat építhessen a fogyatékossággal élő emberek és a munkáltatók, vállalatok között. „Láttam a problémát és már nem mehettem el mellette. Fontos volt számomra, hogy minden embernek meglegyen a lehetősége a munkavállalásra és az önálló életvitelre, függetlenül attól, hogy mi
További információk