Időhúzás vagy hozzáadott érték?
Mentorálás a fogyatékossággal élő személyek munkahelyi integrációja során Munkánk során - a támogatott foglalkoztatás módszertanát követve - nagy hangsúlyt fektetünk a hozzánk forduló megváltozott munkaképességű álláskeresők munkaerő-piaci felkészítésére és az elhelyezést követően a munkahelyi betanításra és beillesztésre. Ezzel párhuzamosan ugyanakkor sokszor megtapasztaltuk azt is, hogy tevékenységi körünk ezen szelete a publikum előtt „láthatatlan”, ezért szerettünk volna egy rövid bejegyzés erejéig beszámolni arról, hogy mi is zajlik a színfalak mögött, azaz mi minden áll egy-egy sikeres elhelyezés hátterében. Kezdjük rögtön a fogalmi tisztázással. Mire is utal a mentorálás? A munkahelyi mentorálás egy munkatársak közötti, tanulásfókuszú együttműködés, melynek célja az információ- és tudásmegosztás a foglalkoztatás minden területén. Ezzel összhangban, valamint ettől némiképp eltérve, a fogalom alatt mi azt a fajta támogatást értjük, melyet a megváltozott munkaképességű ügyf