Munkapróba - a kiválasztás hatékony eszköze?
Amikor munkapróbáról beszélünk a legtöbbször azt hangoztatjuk, hogy miért jó ez az ügyfél számára, pedig fontos, hogy ebből nem csak ő profitálhat. Az álláskereső, a mentor és a munkáltató szempontjából egyaránt hasznos. Hogy miben rejlik a hasznossága a munkáltatók számára? Blogbejegyzésünkben ezt a kérdést járjuk körbe. Mindenekelőtt beszéljünk arról, hogy mi is az a munkapróba? A Támogatott Foglalkoztatás Módszertana – melynek mentén foglalkoztatási tanácsadóink mindennapi munkájukat végzik – kiemelt hangsúlyt fektet arra, hogy a hozzánk forduló megváltozott munkaképességű álláskeresőket minél mélyebben megismerjük. Ez az alapja álláskeresésük sikerességének és a munkahelyen való hosszú távú megmaradásuknak. A megismerés egyik eszköze a segítő beszélgetések és gyógypedagógiai szempontú felmérések mellett a munkapróba, melynek során ügyfeleink valódi munkahelyen próbálnak ki valódi munkafeladatokat. A gyakorlatban ez minden esetben úgy kezdődik, hogy a Salva Vita Alapítvá