Autizmus Világnapja

 




2007-ben az ENSZ április 2-át jelölte ki az Autizmus Világnapjának. A Világnap célja, hogy ezen a napon a figyelem az autista emberek felé forduljon és azáltal, hogy az emberek jobban megismerik az autizmust nagyobb mértékű legyen az autista emberek társadalmi elfogadása. 

Az autizmus spektrum zavar egy rendkívül színes állapot. Mint ahogy minden ember más és más, az autista emberek is rendkívül sokfélék, ezért is hívják az állapotot spektrumnak. Van azonban néhány dolog, ami minden autista emberben közös. Ilyen a szociális kommunikáció nehezítettsége és a rugalmatlan gondolkodás. Az, hogy ez hogyan jelenik meg mindenkinél eltérő. Van, aki nem, vagy nagyon keveset beszél, van, aki akár túl sokat is. Van, aki nem érti az íratlan szociális szabályokat ezért esetenként udvariatlannak tűnhet. Van, aki nagyon ragaszkodik a megszokott környezethez, a jól bevált napi rutinokhoz. Sokszor valamilyen szenzoros érzékenység is társul az autizmus mellé, ilyen lehet a zajokra vagy fényekre való túlérzékenység.

Munkáltatói szempontból a nehézségek ugyan fontosak, fel kell készülni rájuk, ugyanakkor nem szabad figyelmen kívül hagyni azokat az erősségeket, melyek jelentős hozzáadott értéket jelenthetnek a vállalkozások számára. Itt nem csupán arra gondolunk, hogy egy autista ember integrálása a szervezetbe színesíti a munkahelyi csapatot, hanem arra is, hogy az az eltérő gondolkodásmód, amivel rendelkezik olyan ötleteket jelenthet, melyek konkrét üzleti előnyre válthatók. Az autista emberek többségére jellemző a nagyon logikus gondolkodás, a kiemelkedően hatékony hibakeresés és a rutinszerű, monoton feladatok magasabb színvonalon történő elvégzése. Mi is megtapasztaltuk ezeket munkánk során.

Autizmus szempontból említésre méltó az alapítványunk által kidolgozott Autizmus-specifikus támogatott foglalkoztatás módszertan, melynek dokumentumai az alábbi linkeken érhetők el:

Autizmus-specifikus támogatott foglalkoztatás módszertani kézikönyv

Autizmus-specifikus támogatott foglalkoztatás munkáltatói film

Április 2-án világszerte, így Magyarországon is több figyelemfelhívó rendezvényt szerveznek az érintettek és az őket képviselő szervezetek, például épületeket világítanak kékre vagy kék sétákat szerveznek, de elérhető olyan fotókiállítás is, melyen autista alkotók fényképeit mutatják be. A rendezvényekkel a szervezők arra szeretnék felhívni a figyelmet, hogy az autizmusban érintett emberek is értékes tagjai társadalmunknak. Aki egyetért ezzel az üzenettel maga is csatlakozhat az Autizmus Világnapjához úgy, ha április 2-án magára ölti az autizmus színét és kék ruhát visel vagy közösségi média profilképét kék színűre változtatja. Alapítványunk munkatársai és ügyfelei is csatlakoztak a kezdeményezéshez, mi is kékbe öltöztünk, mert hisszük, hogy a sokszínűség érték. 



Megjegyzések

Megjegyzés küldése

Népszerű bejegyzések ezen a blogon

Fogyatékkal élő zenészekkel lép fel José Cura a Nemzeti Színház színpadán

Kép
                         Fogyatékkal élő zenészekkel lép fel José Cura a Nemzeti Színház színpadán A „pampák Schubertjének” dalaiból is énekel az argentin sztártenor December 3-án a Nemzeti Színház ad otthont a Salva Vita Alapítvány jótékonysági koncertjének, ahol José Cura argentin tenor és karmester különleges műsorral készül. A koncert programja az argentin zenei örökséget ötvözi a fogyatékkal élő művészek inspiráló teljesítményével: Cura együtt lép színpadra a speciális igényű zenészekből álló Parafónia Zenekarral, elhangzik saját gitár concertójának magyarországi ősbemutatója és a „pampák Schubertjének” dalai. Az alapítvány immár 31 éve segít munkát találni a fogyatékkal élő embereknek, a nagyszabású koncerttel ezt a tevékenységet is támogatják a résztvevők. A Salva Vita Alapítvány több mint három évtizede segíti a megváltozott munkaképességű emberek elhelyezkedését, illetve önálló életvitelét, és 2008 óta m...
További információk

Munkahelyi mentor – lehetőségek, feladatok, kötelezettségek

Kép
Az akkreditált, védett munkahelyeken alapvető feltétel, hogy rehabilitációs mentor segítse a megváltozott munkaképességű munkavállalókat. A nyílt munkaerőpiaci munkáltatók esetén ilyesfajta kötelezettség ugyan nem létezik, de a lehetőség adott, sőt! Ha egy cég rehabilitációs mentort alkalmaz, az ő foglalkoztatása beszámít a kötelező foglalkoztatási kvótába, ami azt jelenti, hogy mentor alkalmazása esetén csökken a rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettség. De mit is kell csinálnia egy mentornak és hogyan kell ezt dokumentálnia? Cikkünkben ezt a témát járjuk körbe.   2021. január 1-től nyílt meg a lehetősége annak, hogy a rehabilitációs hozzájárulási kötelezettséget rehabilitációs mentor alkalmazásával is kiválthassák a cégek. A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól szóló 2011.évi CXCI. törvény alapján a kötelező 5%-os foglalkoztatási szintbe beszámítható az a munkavállaló is, aki mentori tevékenységet lát el. Míg a védett munkahelyeken a rehabilitációs men...
További információk

Bécsben díjazták a Salva Vita Alapítványt

Kép
Amikor 1993-ban Dávid Andrea megálmodta a fogyatékkal élő emberek esélyegyenlőségéért küzdő Salva Vita Alapítványt, a megváltozott munkaképességű emberek töredéke állt foglalkoztatásban. Azóta ez az arány sokat javult, és ebben kulcsszerepet játszott a civil szféra is. A Salva Vita tevékenységét most külföldön is elismerték: az alapítvány munkatársai Bécsben egyedüli magyar szervezetként vehették át a Zero Project Award 2024 elismerést a 18–29 éves fiatalok integrációját segítő programjukért. Dávid Andrea állásinterjúra igyekezett 1993-ban, amikor rossz helyen szállt le a buszról, és egy fogyatékossággal élő embereket ellátó intézetben találta magát. Ekkor határozta el, hogy létrehozza a Salva Vita Alapítványt, hogy hidat építhessen a fogyatékossággal élő emberek és a munkáltatók, vállalatok között. „Láttam a problémát és már nem mehettem el mellette. Fontos volt számomra, hogy minden embernek meglegyen a lehetősége a munkavállalásra és az önálló életvitelre, függetlenül attól, hogy mi...
További információk